La leadership inclusiva è diventata una competenza essenziale in un modo del lavoro che riconosce le diversità e le complessità che ne derivano. Una competenza che trasforma i potenziali problemi di inclusione in opportunità di valore.

Questo corso vi fornirà gli strumenti e le conoscenze necessarie per gestire con successo un team diversificato e creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e in grado di dare il massimo. Durante il corso esploreremo i principi fondamentali della leadership inclusiva, si prenderà cosienza dei propri pregiudizi del ruolo cruciale della diversità nel favorire l’innovazione e la produttività.

Saranno affinate le competenze per promuovere una cultura organizzativa basata sull’uguaglianza di opportunità e sulla meritocrazia. Il corso fornirà gli strumenti pratici per creare un ambiente di lavoro inclusivo e produttivo, compreso il coinvolgimento attivo di tutti i membri del team, l’ascolto empatico e la gestione dei conflitti in modo costruttivo.

Si basa su approcci innovativi di apprendimento, tra cui studi di caso, simulazioni e attività pratiche che permetteranno di applicare immediatamente le competenze acquisite nella propria realtà lavorativa. Si avrà inoltre l’opportunità di interagire e condividere esperienze con altri manager e dirigenti provenienti da diverse industrie e settori.